Formation Black Belt Lean 6 Sigma - Api Hop Formation

Black Belt 6 Sigma

Mixed Learning

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Le Black Belt Six Sigma est le référent Six Sigma de l’entreprise. Il maîtrise les outils et sait coacher les Green Belts.
L’objectif de cette formation est de fournir au stagiaire la compétence pour utiliser les outils statistiques adéquats et coacher les Green Belts.

Pour qui ?

Technicien et ingénieur, agent administratif, agent de maîtrise

Prérequis

Niveau BAC ou équivalent souhaité mais non obligatoire

Durée

Équivalent 50 heures en enseignement à distance (FOAD) et 28h en présentiel

Objectif

L’objectif est de former les stagiaires sur des Projets complexes 6 Sigma. Amélioration de l’organisation et des temps de traversée produit par la suppression des gaspillages, amélioration de la qualité par réduction de la variabilité processus, manière de conduire des transformations d’entreprises vers plus d’efficacité et d’efficience. Les Black Belt 6 sigma sont les piliers indispensables aux entreprises qui veulent développer leurs performances de façon durable.
Le Black Belt 6 sigma réalise des projets d’amélioration de performance complexe avec la méthode DMAIC ; il est le coach des ingénieurs et techniciens dans la mise en place des projets 6 sigma et du pilotage associé. Il pilote des Green Belt, anime des chantiers complexes et forment l’ensemble des acteurs concernés.

Moyens pédagogiques

La formation proposée est une formation dite « mix Learning » car elle intègre des cours en lignes sur les fondamentaux et les outils nécessaires et des jours en présentiel pendant lesquels les stagiaires réaliseront des travaux pratiques et des exercices en groupe afin de bien assimiler les concepts et outils appris en ligne.
La pédagogie en ligne proposée sur une plateforme dédiée, est médiatisée (voix, texte, exercices…), ludique et multimodale. Le formateur est disponible pour répondre rapidement à toutes les questions des apprenants. Le partage d’expérience sera aussi favorisé par cette formule.

Bénéfices

Les bénéfices de cette formule sont nombreux : moins de déplacement, moins de jours en dehors du bureau, tout en conservant l’échange et la rencontre avec d’autres entreprises, plus de rigueur dans l’évaluation des apprentissages et un rôle plus actif de l’apprenant.

Montant

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Dates des formations

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