Formation Green Belt Lean 6 Sigma - Api Hop Formation

Formations Certifiantes Lean & 6 sigma

Notre parcours de montée en compétence unique et certifiant !

Green Belt Lean 6 Sigma

Mixed Learning

6 SIGMA G

Le Green Belt Six Sigma est capable d’animer un projet Six Sigma en utilisant la méthode DMAIC.
L’objectif de cette formation est de fournir au stagiaire la démarche et l’ensemble des outils statistiques permettant de mener à bien un projet Six Sigma.

Pour qui ?

Technicien et ingénieur, agent administratif, agent de maîtrise

Prérequis

Niveau BAC ou équivalent souhaité mais non obligatoire

Durée

Équivalent 39 heures en enseignement à distance (FOAD), et 28 heures en présentiel

Objectif

L’objectif est de former les stagiaires sur des Projets simple Lean 6 Sigma. Sur l’Amélioration de l’organisation et des temps de traversée produit par la suppression des gaspillages et d’amélioration de la qualité par réduction de la variabilité processus.
Les Green Belt Lean 6 sigma sont les piliers indispensables aux entreprises qui veulent développer leurs performances de façon durable. Le Green Belt Lean 6 sigma réalise des projets d’amélioration de performance simple avec la méthode DMAIC ; il est le coach des techniciens dans la mise en place des projets Lean 6 sigma et du pilotage associé. Il pilote, anime des chantiers simples et forment l’ensemble de acteurs concernés. Ce niveau permet d’animer un projet Six Sigma en utilisant la méthode DMAIC.

Moyens pédagogiques

La formation proposée est une formation dite « mix Learning » car elle intègre des cours en lignes sur les fondamentaux et les outils nécessaires et des jours en présentiel pendant lesquels les stagiaires réaliseront des travaux pratiques et des exercices en groupe afin de bien assimiler les concepts et outils appris en ligne.
La pédagogie en ligne proposée sur une plateforme dédiée, est médiatisée (voix, texte, exercices…), ludique et multimodale. Il ne s’agit pas de lire un polycop en ligne. Le formateur est disponible pour répondre rapidement à toutes les questions des apprenants. Le partage d’expérience sera aussi favorisé par cette formule.

Bénéfices

Les bénéfices de cette formule sont nombreux : moins de déplacement, moins de jours en dehors du bureau, tout en conservant l’échange et la rencontre avec d’autres entreprises, plus de rigueur dans l’évaluation des apprentissages et un rôle plus actif de l’apprenant.

Montant

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Dates des formations

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