Formation secteur pharmaceutique

Formation Secteur Pharmaceutique

Dans la démarche Lean Management

100% e-learning - Intra ou mix learning

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Rendre le système d’application des BPF plus robuste par une optimisation des processus.

Pour qui ?

Acteurs du secteur pharmaceutique

Prérequis

Connaître le secteur pharmaceutique

Durée

• Equivalent 28 heures en enseignement à distance (FOAD)
• Equivalent 6 jours en intra
• Equivalent 4 jours mix Learning

Objectif

Le Lean Management vise l’Excellence Opérationnelle, par la réduction des temps de cycles de création de valeur en éliminant continuellement les gaspillages dans tous les processus de l’entreprise. L’approche Lean doit permettre de rendre le système d’application des BPF plus robuste par une optimisation des processus opérationnels (les temps de nettoyage et changement de format ou produits). C’est pourquoi les systèmes de gestion basés sur le Lean Management en font un avantage compétitif.
Le Lean Management vise également l’Excellence Organisationnelle en améliorant l’efficience des processus en éliminant les dysfonctionnements et les irritants. Cette méthodologie peut être utilisée sur le processus de libération des lots de production afin de diminuer les non-valeurs ajoutées et maitriser la variabilité des délais.
Pour déployer une démarche d’excellence opérationnelle basée sur les principes du Lean, les collaborateurs de votre entreprise doivent maîtriser les outils et principes de base qui vont servir de socle pour améliorer les performances de votre entreprise.

Moyens pédagogiques

C’est dans ce cadre que nous avons développé notre offre de formation qui permet de s’adapter au 3 formes d’apprentissage (E-Learning, intra ou mix Learning). Dans le cadre des formations en présentiel le programme sera ajusté pour répondre à vos besoins et pourra permettre de commencer le déploiement de certains outils au sein de percée Kaizen.

Bénéfices

Les bénéfices de cette formule sont nombreux : Moins de déplacement, Moins de jours en dehors du bureau, tout en conservant l’échange et la rencontre avec d’autres entreprises, Plus de rigueur dans l’évaluation des apprentissages, Un rôle plus actif de l’apprenant.

Montant

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